Team building và những trò lố “SỐC, SEX” ám ảnh

Những ngày gần đây, MXH “dậy sóng” trước những hình ảnh “phản cảm” trong một buổi team building của một cơ quan nọ tại bãi biển Cửa Lò. Trong hình ảnh, có thể thấy các nhân viên nữ đã chơi hết mình đến mức… lột luôn cả áo ngoài.

Team buiding vốn không phải là hoạt động có mục đích xấu. Có thể hiểu, team building là hoạt động xây dựng, thiết kế các trò chơi tập thể khác nhau để người tham gia được trải nghiệm những tình huống và trò chơi thông qua yêu cầu của người quản trò. Đây là hoạt động vô cùng cần thiết để đại đa số các doanh nghiệp, công ty tổ chức với sự tham gia của các cá nhân, bộ phận, phòng ban nhằm gắn kết các nhân viên và xây dựng tinh thần đoàn kết tập thể.

Tuy nhiên hiện nay, các trò chơi team building “độc hại” không còn là điều xa lạ, và đã trở thành nỗi ám ảnh cho các nhân viên, đặc biệt là những nhân viên nữ mới vào làm việc. Nhiều cuộc họp lớp, nhiều chương trình vui chơi của các đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức… cũng từng có những hình ảnh khiến dư luận “dậy sóng”, như: Dập tắt ngọn nến bằng trái dưa chuột buộc từ thắt lưng thả xuống; hai người nam và nữ dùng hông ép nổ bóng bay; người nam uống bia trong bình sữa ép vào người phụ nữ… Có một điểm chung của những trò chơi team building theo xu hướng này, đó là nhấn mạnh về những hình ảnh, hành vi có tính ám chỉ và những đụng chạm mang màu sắc giới tính.

Vậy một trờ chơi team building như thế nào mới gọi là phù hợp? Điều đầu tiên, đó là giúp giải tỏa căng thẳng và gắn kết các thành viên. Thứ hai, đây cũng chính là hoạt động thể hiện bộ mặt của công ty, các hoạt động đều phải đề cao sự văn minh, phù hợp với văn hóa doanh nghiệp. Ngoài ra, team building cũng là dịp để các lãnh đạo tìm ra thế hệ quản lý mới. Nếu vô tình có những hình ảnh không đẹp về mình, nhân viên rất dễ gây mất thiện cảm và ảnh hưởng đến sự nghiệp sau này.

Có 5 nhóm trò chơi mà các công ty có thể tham khảo:

• Nhóm trò chơi trí tuệ: Lồng ghép các câu đố trí tuệ để nhân viên cùng tư duy, phát triển kỹ năng.
• Nhóm trò chơi tìm hiểu văn hoá: Tìm hiểu thêm về cuộc sống, văn hoá của địa phương diễn ra team building.
• Nhóm trò chơi thám hiểm: Kích thích kĩ năng sinh tồn, tạo sự hứng thú cho nhân viên.
• Nhóm trò chơi đối kháng: Khuyến khích nhân viên cạnh tranh vui vẻ và công bằng bên ngoài môi trường công sở.
• Nhóm trò chơi sinh tồn: Giúp nhân viên rèn luyện chỉ số AQ – chỉ số vượt khó.

Để truyền tải được thông điệp cho đội ngũ tham gia, công ty nên set-up chương trình theo một concept đầy đủ từ câu chuyện, âm nhạc, trang phục, màu sắc, trang trí, game, quà tặng, địa điểm…, lựa chọn một nhà cung cấp dịch vụ team building chuyên nghiệp, tất cả điều đó sẽ tạo ấn tượng mạnh mẽ và giá trị sâu sắc hơn so với chỉ sử dụng mỗi trò chơi. Bởi, team building còn hơn cả một Trò chơi.